保育園・幼稚園・こども園向けサービス

キャリアコンサルティングと研修、組織変革コンサルティングを効果的に導入することで、意欲のある職員が長く働くことができる環境をつくり、職員の定着率を向上します。

★約３００人の在職保育士との面談実績があります（2020年末）★

保育園で在職中の先生方との面談では「辞めたい」という相談が多くあります。自分で決断をする前に信頼できる外部の相談者に話すことができるのが、在職者キャリアコンサルティングの特徴です。自分の大事にしたいものに気づき、今の状態をとらえなおすことで離職以外の選択をする方もいらっしゃいます。その結果、園の人間関係がよくなり離職率が低下します。

在職者キャリアコンサルティングは、職員一人一人が、自分ごととして保育の仕事に向き合うための時間です。そのため、このキャリアカウンセリングは、上司の了承を得て実施します。

先生が子どもと向き合い、保育の仕事に喜びを感じ、保育のプロフェッショナルとして誇りをもてるように。在職者キャリアコンサルティングを保育園・幼稚園・こども園を対象に推進しています。