M'sキャリアラボ*キャリアコンサルタント 谷口 真紀 オフィシャルサイト

あなたの持つ「夢のチカラ」を、職場で、家庭で、地域で発揮してみませんか?
保育士さんが生き生きと働くために セルフ・キャリアドック制度対応!保育園・幼稚園で現役で働いている保育士を対象に保育園・幼稚園向けのキャリアコンサルティングを行っております。

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保育園・幼稚園・こども園向けコンテンツ

 

幼児期という人間の成長においてもっとも大事な時期に関わる保育園・幼稚園・こども園の保育士を対象とした人材育成に貢献するべく、
保育園・幼稚園・こども園向けキャリアコンサルティング及び研修を行っております。

こちらのサービスは、保育園・幼稚園・こども園の経営者の皆様と、働く保育士が対象です。

※当サイトでは通称として保育士と表記している箇所もありますが、保育教諭も含みます。
また、保育園・幼稚園・こども園に関しても総称して園と表記している箇所がございます。予めご了承下さい。

 

早期離職を防ぎ、主体性を持って行動する職員の育成には 外部コンサルタントによる1対1での対面で行う キャリアコンサルティングは大きな効果をもたらします

 

1対1のキャリアコンサルティングと集団でのワークショップ型研修を効果的に導入することで、複雑に絡み合った園の対立構造をほぐし相談しやすい雰囲気をつくり、コミュニケーションが円滑になる園へと変革をもたらします。

 

私が育児休暇から復職して、仕事と子育ての両立がうまくできず壁にぶつかった時、一番困ったのが、誰に相談したらよいのか、どこに行けばよいのか分からなかった事でした。
病気になればお医者さんに相談するように相談できる場所があります。

今、在職中でありながら、相談できる。それが、企業内キャリアコンサルティングなのです。

“企業内キャリアコンサルティング”とは、職員一人一人が自立して仕事と向き合うために、
キャリアカウンセリングの時間を就業時間内に費用を園が負担してセッションを行うものです。
実際に企業内キャリアコンサルティングを導入した保育園では勤務時間内に1か月に1,2回のペースで相談を行い、クライエントとなった保育士さんには見違えるような変化が起こり組織全体の雰囲気や仕事への姿勢は大きく変化しました。

「保育士」「キャリア」で検索をすると、転職サイトばかりがヒットします。転職ではなく、今働いている保育士にキャリアを考える機会を増やしてほしいと思います。
保育士が生き生きと働けるために!

保護者の方と信頼関係を築ける先生が一人でも増えるように、
保護者の不安に寄り添い、共に子どもを育てる保育のプロフェッショナルとして誇りをもてるように、
企業内キャリアコンサルティングを保育園・幼稚園・こども園を対象に推進していきます。

保育士さん達が生き生きと働くために