教科書には無い就活のルール 1

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就職支援をしていると、誰も教えてくれない社会のルールって

結構あるなぁと思います。

 

先日とある経営者の方から質問がありました。

「今の採用って、学歴重視?資格重視?経験重視?」

一概に言えませんが、私の感覚では、

大企業は、学歴重視。

中小企業は、経験重視。

両方に共通しているのは、「やる気」があるのが一番採用されやすい。

当たり前だけど、目に見えないこの「やる気」を

短い面接時間でどうアピールするか、どう見抜くか。

 

応募者の皆さん、面接官も、一生懸命見てます♪

採用する担当者も、見る目を養う必要ありですね。

 

現時点で将来なりたいものが無い子ども達には、

選択肢を広げるためにも学歴はつけておいてほしいです。

今時点でなりたいものがあっても、その職業が10年後需要があるかもわかりません。

主婦の再就職においても、学歴はあって損には、なりません。

学歴や経歴で損をしているという方は、応募先を変えてみましょう。

 

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